湖北省退役军人事务厅

审议会上，退役军人代表、武汉可遇公寓管理有限公司总经理佘有缘表示：自己有幸参与《办法》文稿研讨工作，《办法》的出台，对退役军人职业技能培训，为就业创业打基础具有很大帮助。退役军人代表、中国移动湖北公司湖北移动客户经理曹靖伟说：自己到地方工作已经5年多时间，深深体会到部队和地方工作的差距，通过岗前培训，可以促进退役军人融入地方。职业技能培训专家、省人力资源中心党委书记李士凌认为：要发挥好退役军人主管部门发挥监管职能作用，又可发挥地方职能部门孵化器、加速器的功能作用。通过分步实施，促进培训机构种好自己的“责任田”，退役军人主管部门通过“试验田”，打造服务退役军人就业创业的“示范田”。战友集团副总经理杨乐表示：《办法》可帮助退役军人做好职业测评，做好心态转变；省人社厅职业能力建设处副处长刘华平建议，对于培训资金不足的部分，可明确相关流程和机制，对于等级认定问题，可跟国家及湖北省相关政策接轨。

会议指出，我省退役军人职业技能培训工作存在培训资源分布不均、资金使用效益有待逐步提高、培训项目与退役军人需求不够匹配等问题，导致退役军人参训积极性不足，培训工作在帮助退役军人提高就业创业能力、促进充分就业方面的作用无法得到有效发挥。《办法》坚持以实现就业为目的，以社会需求为导向，在全国创新建立了首个政府购买培训和就业成果的模式，通过整合省内培训资源，打破区域培训壁垒，满足退役军人培训需求，实现培训即就业。