湖北省退役军人事务厅

2020年10月，长城汽车落户湖北荆门后，面临缺少基层骨干、本地员工占比低、人员流动性大等问题，生产效率受到了较大影响。

董立兵回忆，2021年9月，他与荆门市掇刀区退役军人事务局取得联系，希望能招聘一批本地户籍的退役军人，并给出年龄和学历放宽、实习期减半等优待条件。掇刀区退役军人事务局立即将招聘信息通过网站、微信等渠道发布，帮助企业“订单式”招聘退役军人。

退役大学生士兵覃灵光退役后一直没能找到合适的工作，掇刀区退役军人事务局在常态化走访时，了解到他在服役期间对航空发动机知识进行过系统学习。恰逢长城汽车定向招聘退役军人，通过退役军人事务部门的牵线搭桥，不到两周时间，覃灵光便顺利入职。

“感谢退役军人事务局帮我找到了好工作，这样一来，我买房安家的目标就能一步步实现了!”覃灵光难掩激动之情。靠着在部队学到的知识和技能，他从一名车间员工迅速成长为工程技术科底盘动力组组长，薪资待遇从4500元/月上涨到8000元/月。入职以来，覃灵光撰写了20余份技术创新提案，进一步提高了产品质量和车间生产效率，还带出了8名徒弟。

退役军人事务部门与长城汽车股份有税收减免等优惠政策。长城汽车则在年龄学历上放宽条件，优先招录、定向培养退役军人到管理岗位任职。

2023年9月，荆门市退役军人事务局派出直通合作企业的“就业大巴车”让参加秋季适应性培训的退役军人零距离了解为退役军人“量身定制”的岗位和优先优惠政策。

与此同时，荆门市退役军人事务局与公安、消防、教育等部门和多家上市公司建立了稳定的人力资源输送渠道，“订单式”输送退役军人并开展“兵教师”专项招聘工作。2023年，荆门市共有1000余名退役军人实现了高质量就业。