湖北省退役军人事务厅

为退役军人量身打造“荆楚老兵人才网”

“荆楚老兵人才网”对老兵求职有什么帮助？

主办方介绍，“荆楚老兵人才网”是专为退役军人打造的湖北省专属就业服务平台，拥有全省唯一的退役军人身份识别系统，能帮助退役官兵快速注册，减少流程，集系统开发专业性、就业平台专属性、求职沟通及时性、个人简历定制性、上手操作便捷性等优点于一体，实现手机端和PC端同步上线、同步更新、同步运营。

截至目前，已有千余优质企业入驻并提供2.5万余个退役军人专属岗位。

启动仪式进行了网上现场直播，襄阳市、随州市、恩施州退役军人事务局有关负责人通过视频连线，介绍了各地退役军人就业创业工作开展情况。保利（武汉）物业管理有限公司、景网技术有限公司有关负责人进行了表态发言。湖北顺丰速运有限公司、保利（武汉）物业管理有限公司、广东鸿图武汉压铸有限公司、武汉恒富士智能系统工程有限公司、武汉正大水产有限公司等5家优质企业进行现场直播带岗。

近百家优质企业展开直播带岗。200余家企业相关联系人与求职者线上互相交流、答疑解惑，帮助退役军人找到心仪的岗位。

一位求职老兵说：“‘荆楚老兵人才网’操作起来很便捷，招聘单位和岗位一目了然，都是为我们退役老兵量身打造的，感觉很温暖。我在平台上提交了几份简历，相信会有好的结果。”

“最美退役军人”直播带岗

“大家好，我是张裕，来自湖北顺丰武汉唐家墩网点，是一名快递员。”专场招聘活动现场，湖北顺丰的直播间出现一个熟悉的身影。

他是张裕，2021年度“荆楚楷模·最美退役军人”。

张裕到来，让直播间顿时热闹了起来。

“你现在每月能拿多少工资？”“干得好，可以拿1万多元。”

“拿这么多，应该很辛苦吧？”“干这行就得能吃苦，起早贪黑、风雨无阻。”

求职者的问题，让张裕有些应接不暇。

“我是2019年入职湖北顺丰。因为退役军人的身份，入职很顺利。入职后跟着师父跑了半个月，楼上楼下跑，很辛苦。那时我就想到老班长说过的一句话：任何时候，只有人去适应环境，不能让环境来适应你。之后通过学习、改变，终于能够胜任这份工作。”面对网上的求职战友，张裕分享了自己的心得体会。

省退役军人事务厅相关负责人说，退役军人经过军营的淬炼，具有政治过硬、信念坚定、作风优良、敬业奉献的优秀品质，回到地方后是服务经济建设发展的重要力量。他希望广大退役军人发扬“退役不退志、建功新时代”的精神，积极投身地方经济社会发展，在各行各业不同的工作岗位，踏踏实实做事，兢兢业业工作，发挥模范带头作用，努力在各自领域不断书写人生和事业的新篇章。

“春风”拂面 温暖兵心

“感谢你们的推荐，我会一直努力的。”近日，在武汉市东西湖区将军路街道文化广场，参加2023年“春风行动暨就业援助月”招聘会的退役军人赵先生对退役军人服务站的工作人员说。

赵先生是将军路街道居民，刚退役不久，一直想在辖区内找一份工作。当地退役军人服务站在招聘会上了解到这一情况后，立刻邀请赵先生来到武汉海昌极地海洋公园、武汉精益制衣有限公司招聘展台，向公司有关负责人介绍赵先生的基本情况和求职意向。两家公司负责人了解情况后，请他现场留下联系方式，等待公司面试通知。

巧借“春风”，服务老兵。

▲武汉市青山区“春风行动”招聘会现场

今年“春风行动”开启以来，武汉市退役军人事务部门联合人社等相关部门，拉开退役军人春季招聘会的序幕。在硚口区、青山区、经开区、新洲区、黄陂区、蔡甸区，当地退役军人事务局联合人社部门，在招聘活动现场设置退役军人服务专区，借“春风”之力把服务送到退役军人身边。

为助力退役军人及家属实现高质量就业，咸宁市退役军人事务局联合相关部门举办“春风行动”退役军人招聘会。800家企业提供2万个岗位，涉及电子信息、纺织、医疗器械等行业，1170余名退役军人及家属参加，370余人现场达成初步就业意向。赤壁市的“春风行动”退役军人招聘会上，56家企业提供2250个岗位，涉及教官、技工、司机、安保和行政管理等，吸引了620余名退役军人及家属参加。在崇阳、通山、嘉鱼等地，当地退役军人事务部门在“春风行动”招聘会上设置退役军人专区，热情服务老兵。

▲襄阳市“春风行动”招聘会设置专区服务老兵

小李2022年9月退役，返乡在襄阳市樊城区“军人退役一件事”综合服务窗口报到，了解到退役后可以参加一次免费技能培训，他现场提交B2驾照技能培训申请。

今年1月31日，他来到襄阳市退役军人事务局举办的退役军人专场招聘会。“我的B2驾照马上就要考过了，等驾照拿到后我希望能找一份运输行业的驾驶员工作，请问有好的岗位推荐吗？”工作人员了解情况后，第一时间从退役军人就业企业目录库里筛选出符合小李需求的岗位。目前，小李已和心仪企业达成初步就业意向。

在服务退役军人就业过程中，樊城区退役军人事务局联合相关部门建立退役军人及用工企业供需台账，为求职的退役军人及企业提供一对一岗位推介，并定期对已就业的退役军人进行回访。

点对点、面对面、心贴心。

“退役军人政治觉悟高、身体素质过硬，部分退役军人还有专业技能证书，到岗后经过系统的培训就可以在短时间内成为骨干，我们非常欢迎退役军人来我们企业就业。”在枝江市举行的“春风行动”招聘会现场，湖北三宁化工股份有限公司相关负责人说。

退役军人身上的优点，许多企业都看在眼里。

国药集团奥美（湖北）医疗用品有限公司相关负责人说：“退役军人特别能吃苦、特别能战斗，纪律性强、综合素质过硬，在面临紧急任务，能冲在一线，恪尽职守，具有极高的责任心。”

签约入职不是专场招聘活动的终点。

在宜昌，当地退役军人事务局除了组织开展岗前培训，还对达成就业意向并成功签约的退役军人进行回访，了解他们入职报到、薪资及其它待遇落实情况，切实维护其合法权益。

“感谢退役军人事务部门的关怀，从接收、培训到找工作，给我们提供一条龙服务，消除了后顾之忧。我要从力所能及的事情做起，不断成长。”来自长阳县的退役军人高杨说。目前，他在宜昌当快递员，干劲十足。

襄阳：多方借力 助老兵就业创业

动员1226名退役军人在荆楚老兵求职微信小程序登记注册并完善简历；

动员97家优质单位在“荆楚老兵人才网”注册，发布招聘岗位154个，招录1435人……

在专场招聘活动线上交流环节，襄阳市退役军人事务局党组书记刘路介绍当地开展促进退役军人就业创业“春风行动”的经验。

据介绍，襄阳市退役军人事务局多方协调拓宽招聘渠道。1月20日上线襄阳市“第三届春季退役军人网络专场招聘月”，征集企业161家、招聘职位363个、就业岗位7709个。1月31日举办“三安行动”退役军人线下专场招聘会，征集企业102家、提供职位273个、就业岗位6996个。2月20日联合襄阳市总工会举办线下大型招聘会，开设退役军人招聘专区，并在直播间开展政策宣讲。通过这些举措，当地累计达成就业意向近1000人次。

随州：专业培训提升退役军人技能

推荐企业入驻、召开座谈会、举办专业培训……

专场招聘活动中，随州市退役军人事务局副局长谭新海介绍当地促进退役军人就业创业的举措。

据介绍，当地通过社会人力资源机构、各级退役军人事务部门征集筛选推荐了60家企业登录注册入驻“荆楚老兵人才网”，提供优质就业岗位216个。截至3月2日，随州已有646名退役军人在“荆楚老兵人才网”注册登记。

为配合开展退役军人就业创业“春风行动”，随州市退役军人事务局组织举办全市“退役军人就业创业培训服务工作座谈会”。同时，依托随州职业技术学院，当地退役军人事务部门与农业农村局联合举办全市退役军人涉农专业培训，采取线上选修+线下理论教学+现场教学相结合的方式，聘请10余位专家、教授、涉农企业家进行面对面授课和现场指导，学员们普遍反映培训效果良好。

恩施：真心真意当好“店小二”

“我们抢抓春节后返岗复工关键期，依托‘荆楚老兵人才网’，联合恩施州人社局等部门开展恩施州2023年‘春风行动暨就业援助月’招聘活动，并在8个县市同步开展，全州共组织专场线下招聘会15场次，帮助135名退役军人实现就业。”3月6日的专场招聘活动中，恩施州退役军人事务局副局长徐涛说。

据介绍，恩施州退役军人事务局充分发挥关爱退役军人协会成员单位的带头作用，动员更多优质企业积极参与招聘活动，并利用好企业聘用退役军人可享受的有关奖补和税收减免政策实现合作共赢。

招聘活动中，当地在现场设置退役军人专区，发放退役军人就业优待政策宣传册，围绕退役军人关注的就业创业热点问题讲解政策，工作人员现场解疑释惑，指导帮助退役军人注册使用“荆楚老兵人才网”，全州已有577名退役军人注册使用。他们还通过“一车三站”（“关爱直通车”“就业服务站”“创业服务站”“优惠服务站”），收集未就业退役军人的就业意向、职业技能、工作经验、联系方式等，为广大退役军人提供更多可选择的、匹配度高的优质就业岗位，帮助退役军人足不出户实现就业。

为退役军人 提供入职帮扶

▲保利（武汉）物业管理有限公司人力资源经理贺桂琴

“保利，取保卫胜利、保国利民之意。作为从军中走来的央企，我们传承着中国保利集团的红色基因，不忘忠诚军魂，重视并优待退役军人群体。”

在2023年促进退役军人就业创业“春风行动”专场招聘活动中，作为用人单位代表，保利（武汉）物业管理有限公司人力资源经理贺桂琴的这番话，拉近了与求职老兵们的距离。

保利（武汉）物业管理有限公司是保利物业旗下的湖北公司，于2004年5月8日在武汉成立，现有分子公司20余家，60多个项目遍布省内武汉、宜昌、襄阳等9座城市，服务业主30余万人。

贺桂琴介绍，保利（武汉）物业管理有限公司自成立以来，招录退役军人上千人次，为广大退役军人提供了稳定的就业机会。在公司现有的安防管理干部中，近50%的比例是退役军人。

“今年，我们计划面向广大退役军人群体招录近百人，在武汉及周边城市开放客服管家、秩序维护和工程维修三类物业岗位，提供五险、食宿、工龄补贴、通讯津贴等福利保障，更为退役军人提供入职导师帮扶和明确的职业发展通道。”贺桂琴说，以秩序维护岗为例，从新员工入职报到的第一天，就会指定一名业务导师定向帮扶。在职业发展规划上，大概半年进行巡逻岗、形象岗、监控岗等岗位的轮岗培养，每年组织参与后备干部培训或管理岗位竞聘。

培养老兵 成为中坚力量

▲景网技术有限公司董事长宋凯

宋凯是景网技术有限公司董事长，也是湖北省关爱退役军人协会副会长，一名退役老兵。

宋凯此前服役于广州军区某通信管理站，在部队练就了忠诚可靠的政治品质、奋楫争先的思想态度、扎实过硬的专业本领。

景网公司成立于2013年，总部位于武汉市东湖高新区，主营智慧城市、云端网数字技术相关范围业务。

作为一名老兵，宋凯始终关心退役战友的就业问题，多次参加退役军人专场招聘活动。公司成立十年来，招募了68名退役军人就业，月薪达8000元—20000元，许多人通过自身努力及公司培养成为中层管理、中坚力量。

再次参加专场招聘活动，宋凯把目光瞄准了专业技术人才。“这次公司为退役军人提供的岗位是综合布线工程师、运维技术员，优先招收信息化专业退役军人。公司为战友们提供食宿，发放党员专项补贴，组织各项技能培训学习、公费考证，如一级建造师、信息系统项目管理师资格证等，并相应给予1.2万元—6万元/年不等的补贴。”宋凯介绍，公司将持续加大技术研发，逐步实现全国化布局，努力成为全国范围内运维细分领域标杆企业，希望更多退役军人加入进来，共谋发展。