湖北省退役军人事务厅

活动现场，湖北水利水电职业学院的专家对我国现行的经济形势做了分析，针对退役军人特定对象进行职业规划解析。中南财经政法大学的教授做了退役军人就业创业方面的政策解读，同时分享了自己参军、读书、就业、创业的历程，赢得了现场官兵的热烈掌声。

据悉，“送岗位”的初衷是为临近退役的官兵解决“后顾之忧”，提供一份合适的工作。考虑到部队官兵自五湖四海，提供本地的工作岗位局限性很大，区退役军人事务局为此做了调整，给官兵们准备了一场“职业规划”。现场发放了《退役军人保障法》《退役士兵安置条例》、中央部委政策汇编等实用资料共200余份。

在9月下旬，武汉市江夏区退役军人事务局便与部队进行对接，根据部队需求安排2名新东方烹饪学校的厨师在部队食堂帮厨带训了1个月，得到了战士们的好评。江夏区退役军人事务局负责同志表示，明年将重点谋划，把急需的培训送进来、把紧俏的技能送进来。

部队官兵折倩倩表示：“再过几天，有些战友就要离开军营了，这个时候开展'送政策、送培训、送岗位'进军营活动，很及时、很有必要，通过今天各位老师的现场授课，让大家对未来有了一定的职业规划。

活动中，江夏区退役军人事务局负责人通过三个“为什么”（为什么送政策，为什么送培训，为什么送岗位）阐明了“三送”的重要性：一是通过学习适应社会的需要，“送政策”的目的就是要让官兵们知道退役后该干什么、怎么去干、怎么干好，有哪些好的政策能享受。国家对军人退役后是有保障的，可以安心服役，担心的事情，国家都考虑到了。二是通过实践适应工作的需要，“送培训”的目的就是力所能及的帮助广大现役官兵习得一技之长，增强就业本领，开辟就业渠道，增强创业信心，帮助创业成功。为退役后迅速适应社会、融入社会打基础。三是通过努力适应发展的需要，“送岗位”的目的就是要帮助退役后实现高质量就业，能够体现个人社会价值。